CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL DEL PERSONAL DE LA MICRORED SUPE,2018 Actualmente, estudiar el clima organizacional se inicia con la expectativa de un planteamiento ordenado, metódico, es decir, sistematizado, que busca comprender que los trabajadores de los establecimientos médicos se encuentran influenciados por lo significativo de la institución y por sus características innatas de cada uno, lo cual influye en la manera como se percibe el ambiente de trabajo. El personal del Centro de Salud Puerto Supe evidencia una serie de conductas que se relacionan con la insatisfacción laboral, tales como el descontento por el sistema de gestión y particularmente con la forma como llevan la administración los jefes del establecimiento de salud. Considerando lo antes expuesto se puede decir que es necesario realizar estudios sobre el clima organizacional y la satisfacción laboral, debido a éstos se podrá conocer que piensan los trabajadores sobre la actividad que rea...