CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCION LABORAL DEL PERSONAL DE LA MICRORED SUPE,2018
Actualmente, estudiar el clima organizacional se inicia con la expectativa de un planteamiento ordenado, metódico, es decir, sistematizado, que busca comprender que los trabajadores de los establecimientos médicos se encuentran influenciados por lo significativo de la institución y por sus características innatas de cada uno, lo cual influye en la manera como se percibe el ambiente de trabajo. El personal del Centro de Salud Puerto Supe evidencia una serie de conductas que se relacionan con la insatisfacción laboral, tales como el descontento por el sistema de gestión y particularmente con la forma como llevan la administración los jefes del establecimiento de salud.
Considerando lo antes expuesto se puede decir que es necesario realizar estudios sobre el clima organizacional y la satisfacción laboral, debido a éstos se podrá conocer que piensan los trabajadores sobre la actividad que realiza la institución y también permitirá conocer cómo se sienten los trabajadores en ella, con esto se podrá corregir los aspectos que no están funcionando y también es un punto que ayuda a generar más beneficios a favor de la institución y de los trabajadores.
Es así, que la presente investigación tiene como objetivo general el determinar de que manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del personal de la Microred Supe, 2018.
El desarrollo de la investigación se inicia con el capítulo I, que contiene fundamentalmente la descripción de la realidad problemática, considerando a los aspectos que caracterizan al clima organizacional y la satisfacción laboral; asimismo, contiene los problemas y objetivos de investigación y la justificación de la investigación. El capítulo II contiene los antecedentes de la investigación, las bases teóricas, hipótesis de investigación y operacionalización de variables. El capítulo III contiene la metodología de la investigación, su diseño metodológico, técnica e instrumento, población y muestra, y técnica de procesamiento de análisis de datos. El capítulo IV comprende el análisis de resultados y contrastación de hipótesis. El capítulo V contiene la discusión y finalmente el capítulo VI contiene las conclusiones y recomendaciones.
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